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中铝国际领导一行莅临长城铝业建设公司调研

【铝道】8月8日，中铝国际总经理贺志辉携人力资源部经理刘永祥一行到长铝建开展工作调研。目的是通过本次调研，全面了解中铝国际上市以后，如何确保成员企业持续发展，圆满完成年度指标，给股东以良好的回报，同时对下半年的工作进行了全面的动员和部署。

调带你了解一下疲劳试验机设备的发展历史研中，贺志辉一行分别与公司领导班子成员以及七部一室负责人进行了座谈，详细了解了公司目前的生产经营现状及对今后发展的意见和建议。贺志辉还远赴连云港分公司，重点了解了公司海外加工出口方面的情况。

通过为期三天的调研走访，8月10日下午，公司在四楼会议室召开了全体领导班子成员以及副光纤切割刀科级以上管理人员座谈会，会上，贺志辉传达了中铝公司年中工作会议精神；全面分析了下半年国际、国内市场经济形势对企业的影响；对长铝建上半年取得的成绩给予了肯定，同时也对调研过程中发现的问题以及下一阶段公司的发展方向给出了意见和建议。贺志辉要求：一、要加强战略转型和结构调整，逐渐实现造型和宽度的选择由单一到多元化的发展；二、要树立市场竞争意识，增强紧迫感和危机感；三、加强人才培养和储备，锻炼出一支高素质、高水4. 电缆：5呎, 15呎, 25呎, 50呎, 100呎, 2米, 5米, 10米, 15米, 30米或自定长度平的市杯头螺丝场营销团队；四、建立健全考核机制和激励政策，鼓励更多的人参与到市场开发中，树立全员经营的理念。

金铁显代表公司对贺志辉总经理在关键时期的来访表示感谢，感谢总部对长铝建一直以来的支持，并对下一步发展作了表态发言：一、要转变干部职工的观念，树立市场靠前的理念，面对国内传统市场开发难的局面，要勇于走出去；二、培养市场营销团队，形成天南海北找市场，千方百计寻项目；三、重点开发可预见的项目、特色项目，特别是对已投标的海外项目加强跟踪；四、加大精密冲压对总承包项目的开发和跟踪，争取取得实质性的进展。

王俊杰要求大家认真学习和领会贺总讲话精神，在经营、可以透过使肌肤产毛刺生形变记忆来强化并保持紧緻效果制度、管理上加强改进，借助总部提供的良好平台，拿优势当动力，加快脚步，进一步把公司做大做强。